COMMERCE & VENTE

BAC+3 RESPONSABLE
DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Avez-vous le profil ?

Vous souhaitez vous orienter vers les métiers de la vente en B to B. Vous êtes autonome, dynamique, volontaire et résistant au stress. Vous aimez relever les challenges, convaincre et aller vers les autres.

Vos principales missions :

Elaborer et déployer les plans d’actions commerciales, piloter des projets de développement commercial en y intégrant du management transversal, développer son portefeuille clients. Vous serez soucieux de la rentabilité de vos activités, vous exploiterez les techniques et méthodes du numérique pour rester innovant sur le marché et pérenniser votre activité

Métiers

  • Chargé(e) d’affaires ;
  • Responsable des ventes ;
  • Chef de secteur ;
  • Responsable stratégie commerciale ;
  • Chargé(e) de développement grands comptes...

Programme

  • Contribuer à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’entreprise ;
  • Mener des négociations commerciales complexes ;
  • Manager le développement commercial de son activité ;
  • Manager son équipe commerciale.

Diplôme délivré 

Diplôme de niveau II enregistré au RNCP, reconnu par l’Etat

PROGRAMME DÉTAILLÉ

INFORMATIONS PRATIQUES

Début des cours : Septembre
Durée : 1 an
Rythme de l’alternance : 1 sem. école / 2 sem. entreprise
Inscription : CLIQUER ICI

Modalités d'inscription ESCCI : rentrée 2020-2021

NIVEAU D'ENTRÉE

Pré-requis : Bac+2 obtenu ou 3 années d’expérience dans la fonction commerciale (titre niveau V)

SUIVI DE VOTRE CANDIDATURE

Suite à votre inscription vous serez convoqué(e) par mail pour un entretien de motivation afin de vérifier ensemble l’adéquation entre vos projets et la formation choisie.

ADMISSION

Dans la limite des places disponibles.

  • Pré-requis d’entrée & entretien de motivation ESCCI validés ;
  • Alternance : contrat signé ;
  • Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

CONSEILS ESSENTIELS

N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée. Vous disposerez de plus de temps pour faire vos démarches et bénéficierez de l’accompagnement de l’ESCCI.
Participez à l’une de nos journées Portes Ouvertes pour obtenir toutes les informations utiles et faire les bons choix.

TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

L’ESCCI vous accompagne

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.
Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

  • suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
  • conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
  • atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
  • diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent

PUBLIC

  • Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
  • Contrat de professionnalisation
  • Période Pro A
  • Stagiaires formation continue
  • Financement individuel

Accessible aux personnes handicapées

METHODES PEDAGOGIQUES ET MODALITES D'EVALUATION

  • Méthodes pédagogiques :

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces co-working ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle ; serious game.

Le.la formateur.rice assigné.e à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.
En cas de difficulté en entreprise, le.la tuteur.rice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

  • Modalités d'évaluation :

Contrôle continu et épreuve de Bloc (orale et écrite ( réalisation de dossier, étude de cas)).

FINANCEMENT

  • Apprentissage : la formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail). Le reste à charge éventuel ne fera pas l’objet d’une facturation à l’entreprise. La formation est gratuite pour l’apprenti.
  • Autres statuts : 5700€ net de taxes

INDICATEURS DE RESULTAT

  • Taux de rupture* pour l’année 2018/2019 sur l’ensemble de nos formations en alternance est de 5.88 %
  • Taux d’absentéisme pour l’année 2018/2019 sur l’ensemble de nos formations en alternance est de 1.03%
  • Taux d’insertion de nos alternants sortis en 2018
  • Taux de réussite à l’examen du Bac+3 RDC pour l'année 2018/2019 est de 91.7%

*pendant la période probatoire, commun accord, à l'initiative d'une des parties...