ADMINISTRATION - GESTION - RESSOURCES HUMAINES

BTS GPME :
GESTION DE LA PME

ESCCI-BTS-GPME

Avez-vous le profil ?

Vous avez envie de travailler au sein d’une petite ou moyenne entreprise, être polyvalent(e) et acquérir des compétences larges et diversifiées. Vous  êtes  réactif(ve), dynamique et aimez travailler en équipe.

Vos principales missions :

Vous serez le bras droit du dirigeant ou collaborateur de l’entreprise. Pour cela vous participerez aux activités de support au fonctionnement de l’entreprise qui peuvent se traduire par la gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, la gestion des risques, ou encore le traitement des dossiers du personnel. Vous devrez faire preuve d’une communication orale et écrite efficace avec les acteurs internes et externes et être organisé(e).

Métiers

  • Assistant(e) de gestion dans une PME ;
  • Assistant(e) administratif(ve) et/ou commercial(e).

Programme

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME ;
  • Participer à la gestion des risques de la PME ;
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines ;
  • Culture économique, juridique et managériale ;
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME ;
  • Culture générale et expression ;
  • Anglais.

Important

Dans le cadre d’une formation en alternance, le BTS doit être impérativement préparé dans une entreprise de 5 à 50 salariés structurés en centres de responsabilité ou de profit. Une association peut être envisagée uniquement si son fonctionnement est proche de celui d’une PME.

 

PROGRAMME DÉTAILLÉ

INFORMATIONS PRATIQUES

Début des cours : Septembre
Durée : 2 ans
Rythme de l’alternance : 2 jours école / 3 jours entreprise puis 3 jours école / 2 jours entreprise
Inscription : portail d'inscription ESCCI

Modalités d'inscription ESCCI : rentrée 2020-2021

NIVEAU D'ENTRÉE

Pré-requis : Baccalauréat ou équivalent (titre niveau IV) /  Bac pro avec mention

SUIVI DE CANDIDATURE

Suite à votre inscription vous serez convoqué(e) par mail pour un entretien de motivation afin de vérifier ensemble l’adéquation entre vos projets et la formation choisie.

ADMISSION

Dans la limite des places disponibles.

  • Pré-requis d’entrée validés ;
  • Alternance : contrat signé ;
  • Stagiaires de la formation continue : financement obtenu.

CONSEILS ESSENTIELS

N’attendez pas d’avoir trouvé votre employeur pour vous inscrire, vous optimiserez ainsi vos chances de trouver un employeur et d’intégrer notre école à la rentrée. Vous disposerez de plus de temps pour faire vos démarches et bénéficierez de l’accompagnement de l’ESCCI.
Participez à l’une de nos journées Portes Ouvertes pour obtenir toutes les informations utiles et faire les bons choix.

TROUVER UN EMPLOYEUR EN ALTERNANCE

L’ESCCI vous accompagne

95% des candidats impliqués dans leurs recherches ont signé un contrat et intégré l’ESCCI à la rentrée.

250 offres en alternance gérées par l’ESCCI.
Dès validation de votre candidature, l’ESCCI vous accompagne dans vos démarches pour trouver un employeur :

  • suivi individualisé jusqu’à la signature de votre contrat
  • conseils pour rédiger votre cv et lettre de motivation
  • atelier coaching pour être efficace dans vos recherches et préparer vos entretiens de recrutement
  • diffusion de votre candidature auprès des entreprises partenaires qui recrutent

PUBLIC

  • Contrat d’apprentissage : personnes de 16 à 29 ans
  • Contrat de professionnalisation
  • Période Pro A
  • Stagiaires formation continue
  • Financement individuel

Accessible aux personnes handicapées

METHODES PEDAGOGIQUES ET MODALITES D'EVALUATION

  • Méthodes pédagogiques :

Pédagogie de l’alternance : méthodes diversifiées (actives, démonstratives, expérimentales, …) ; salles spécialisées dotées de l’outil informatique ; travail en mode projet dans des espaces co-working ; utilisation d’outils numériques (tableaux interactifs, tablettes…) ; utilisation des outils pédagogiques de e-learning ; espace de réalité virtuelle ; serious game.

Le.la formateur.rice assigné.e à une matière à toutes les compétences requises pour enseigner, accompagner, évaluer et préparer  l’apprenant à son examen.

Une réunion de coordination est proposée aux tuteurs en début de formation.

Le suivi en entreprise de l’apprenant est réalisé par l’ESCCI au minimum 1 fois / an.
En cas de difficulté en entreprise, le.la tuteur.rice ou l’apprenant pourra solliciter un accompagnement auprès du Responsable de formation.

  • Modalités d'évaluation :

Examens éducation nationale, épreuves écrites et orales.

FINANCEMENT

  • Apprentissage : la formation est financée par l’OPCO (le coût est fixé par les branches conformément aux dispositions des articles L.6332-14 I 1° et R.6332-25 III du Code du Travail). Le reste à charge éventuel ne fera pas l’objet d’une facturation à l’entreprise. La formation est gratuite pour l’apprenti.
  • Autres statuts : 12489,75€ net de taxes sur 2 ans

INDICATEURS DE RESULTAT

  • Taux de rupture* pour l’année 2018/2019 sur l’ensemble de nos formations en alternance est de 5.88 %
  • Taux d’absentéisme pour l’année 2018/2019 sur l’ensemble de nos formations en alternance est de 1.03%
  • Taux d’insertion de nos alternants sortis en 2018
  • Taux de réussite à l’examen du BTS GPME pour l'année 2018/2019 : 82.4%

*pendant la période probatoire, commun accord, à l'initiative d'une des parties...