LICENCE GESTION DES ORGANISATIONS

Programme détaillé

Méthodes et outils de l’organisation 

Unités d’Enseignement

Objectif : traiter des problèmes d'organisation en prenant en compte les problématiques de coût, l'aspect humain, l'aspect risque, la maîtrise du temps et les nouvelles modalités de conduite de projets.

Le cours développera chacun de ces thèmes, en proposant des cas pratiques auxquels seront appliqués des outils :

-l'entreprise comme organisation, une question d'efficacité ;
-Mondialisation, normalisation et e-organisation ;
-Méthode de conduite d'un projet d'organisation.

Démarches et outils de l’organisateur 

Unités d'Enseignement

Objectif : appliquer les méthodes de conduite d'un projet d'organisation ainsi que les outils de base de l'organisateur ; analyser le fonctionnement de l'entreprise, établir un diagnostic et mettre en oeuvre le scénario de changement retenu.

A partir d'une problématique organisationnelle spécifique l’étudiant approfondira ses compétences pour :
-comprendre et analyser les caractéristiques de l'environnement de l'organisation ;
-comprendre et analyser l'environnement de travail ;
-diagnostiquer les problèmes ou/et les pistes d'amélioration ;
-proposer des solutions ;
-accompagner le changement et les équipes ;
-évaluer la performance et rendre compte.

Règles générales du droit des contrats 

Unités d’Enseignement

Objectif : maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations.

Le cours développera chacun de ces thèmes :
-technique contractuelle ;
-conclusion des contrats ;
-classification des contrats ; formation des contrats ; modification des contrats ; interprétation des contrats ; exécution des contrats ;
-régime des obligations contractuelles ; responsabilité ; inexécution des contrats ; extinction des contrats ;
-gestion des litiges liés à l'exécution du contrat.

Activités et biens de l’entreprise 

Unités d’Enseignement

Objectif : être capable de choisir le mode de résolution de litiges le  plus adapté et de mettre en œuvre les procédures permettant le recouvrement de leurs créances.

Le cours développera chacun de ces thèmes :
-droit commercial: principes, sources, particularisme ;
-biens de l'entreprise

Management des organisations 

Unités d’Enseignement

Objectif : prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations en développant une posture réflexive.

Le cours développera chacun de ces thèmes :
-représentation de l’activité de l’entreprise ;
-processus ;
-regard historique sur les entreprises ;
-gestion d’équipe ;
-analyse de l’entreprise

Gestion des hommes et des équipes

Unités d’Enseignement

Objectif : identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise ; repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs ; cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs.

Le cours développera chacun de ces thèmes :

-GRH aujourd'hui ;
-motivation et management ;
-enjeux, processus et limites du recrutement ;
-formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers ;
-gestion des compétences et GPEC ;
-politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération – comportements ;
-dialogue social et management ;
-gestion des talents: enjeux, réalités, limites.

Anglais professionnel

 

Unités d’Enseignement

Les contenus seront adaptés par l'enseignant en fonction du niveau du groupe. La compréhension de l'écrit et de l'oral, l'expression à l'écrit et à l'oral, l'interaction à l'oral, la grammaire et le lexique de l'anglais de l'entreprise et du monde professionnel seront travaillés à partir de situations de communication.

Information comptable et management

 

Unités d’Enseignement

Objectif : comprendre et utiliser l'information comptable dans le cadre d'activité opérationnelle ou fonctionnelle non comptables ; être en capacité de dialoguer avec les services comptables et financiers.

Le cours développera chacun de ces thèmes :
-finalités et les acteurs de l'information comptable
-contenu des états financiers
-interprétation des états financiers
-mesure des coûts et la performance économique d'une activité, d'un produit ou d'une fonction