POUR TOUT SAVOIR SUR VOTRE FUTUR STATUT

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Qui est concerné ? 

  • Tout jeune de 16 à 25 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire.
  • Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans (les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les personnes reconnues travailleur handicapé
  • Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise nécessitant le diplôme ou titre visé) ; les sportifs de haut niveau.

Les caractéristiques

Le jeune est salarié de l'entreprise, il bénéficie des mêmes droits et obligations que l'ensemble des autres salariés (congés, protection sociale…)

  • Il reçoit une formation générale et théorique dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), et une formation pratique en entreprise. Ceci afin d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié.
  • La durée du contrat est de 1 à 3 ans (une période d'essai de 45 jours en entreprise pour les deux parties).

L'apprenti est tenu de suivre les actions de formation avec assiduité et de se conformer au règlement intérieur de l'entreprise et du CFA

La rémunération

Plus d'infos sur alternance.emploi.gouv.fr

Apprentissage dans le secteur public : La rémunération versée à l'apprenti est majorée de 20 % s'il prépare un titre ou un diplôme de niveau III.

Exonérations 

  • Entreprise de moins de 11 salariés exonérées des cotisations patronales d'origine légale ou conventionnelle imposées par la loi (sauf accident de travail et maladie professionnelle).
  • Entreprises de 11 salariés et plus exonérées des cotisations patronales de sécurité sociale sauf accident du travail et maladie professionnelle.
  • Apprentis exonérées des cotisations salariales.

Comment organiser sa recherche d'employeur ?

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, il faut donc vous y préparer comme pour toute recherche d'emploi.

  • Vous devrez rédiger un CV, une lettre de motivation et vous préparer à un entretien avec l'employeur en appliquant toutes les règles d'un entretien professionnel classique  (adressez au pôle emploi, aux missions locales, ou auprès de votre référent alternance ESCCI).
  • Pour trouver un employeur, il est conseillé de contacter les entreprises du secteur, le pôle emploi, les missions locales, la bourse de l'alternance.
  • Le contrat d'apprentissage doit débuter au plus tôt 3 mois avant les cours en CFA (centre de formation des apprentis) et au plus tard 3 mois après.

Pour toutes questions, vos chargés relations entreprises sont à votre écoute.

  • François FOUACHE :
    02 32 28 62 66
  • Chrystel LE CLEC’H :
    02 32 28 70 58

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Qui est concerné ? 

  • Tout jeune de 16 à 25 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire.
  • Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Les caractéristiques 

Le jeune est salarié de l'entreprise, il bénéficie des mêmes droits et obligations que l'ensemble des autres salariés (congés, protection sociale…)

Le contrat de professionnalisation a pour but d'acquérir une qualification professionnelle reconnue (un diplôme ou un titre professionnel enregistré dans le Répertoire national des certifications professionnelles – RNCP) ; un certificat de qualification professionnelle (CQP) ; une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale.

  • La durée du contrat est de 1 à 2 ans (une période d'essai de 1 mois pour les deux parties).

La rémunération

Plus d'infos sur alternance.emploi.gouv.fr

Comment organiser sa recherche d'employeur ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail par conséquent il faut s'y préparer comme pour toute recherche d'emploi.

  • Vous devrez rédiger un CV, une lettre de motivation et vous préparer à un entretien avec l'employeur en appliquant toutes les règles d'un entretien professionnel classique  (adressez au pôle emploi, aux missions locales, ou auprès de votre référent alternance ESCCI).
  • Pour trouver un employeur, il est conseillé de contacter les entreprises du secteur, le pôle emploi, les missions locales, la bourse de l'alternance.

Pour toutes questions, vos chargés relations entreprises sont à votre écoute.

  • François FOUACHE :
    02 32 28 62 66
  • Chrystel LE CLEC’H :
    02 32 28 70 58